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News: Neuigkeiten

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Im Zusammenhang mit Neuigkeiten

  • An abstract visualization of aspects of the hydrogen economy
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    Deutsch-finnische Wasserstoff-Kooperation – so arbeiten Deutschland und Finnland zukünftig eng zusammen

    27.2.2026 | Was konkret steht in der deutsch-finnischen Wasserstoff-Erklärung? Welche Themen werden in Zukunft verstärkt vorangetrieben? Und was sind die nächsten Schritte? Wir haben die deutsch-finnische Erklärung für Sie analysiert.

  • green trees from above with recycling sign
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    Kreislaufwirtschaft als Schlüssel zu Ressourceneffizienz und Wettbewerbsfähigkeit

    Wie kann Kreislaufwirtschaft dazu beitragen, den Rohstoffverbrauch zu senken und nachhaltiger zu wirtschaften? Im Gespräch mit Kai Schwehm vom WWF Deutschland beleuchten wir, warum zirkuläre Modelle mehr sind als ein Umweltkonzept, welche Rolle Nebenströme als Rohstoffquelle spielen und wie Unternehmen konkrete Schritte in Richtung ressourcenschonender Wertschöpfung gehen können.

  • Three people (two men and one women) in business outfit are having a discussion over a cup of coffee.
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    Verhandlungskultur in Deutschland und Finnland – beachten Sie diese Unterschiede

    Finnen und Deutsche gehen Verhandlungen unterschiedlich an – doch das gemeinsame Ziel ist dasselbe: eine tragfähige und verlässliche Lösung. Wie man diese Lösung erreicht, darin unterscheiden sich die Geschäftskulturen.

  • Fabian Möpert is the new GTAI economic expert for Finland
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    Neuer GTAI-Wirtschaftsexperte für Finnland: Fabian Möpert

    GTAI – Germany Trade & Invest heißt die Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland für Außenwirtschaft und Standortmarketing, die aus vielen Ländern der Welt zu Wirtschaftsentwicklung und Marktchancen für deutsche Unternehmen berichtet. Nun gibt es wieder einen GTAI-Wirtschaftsexperten für Finnland.

  • Woman desperate in front of her laptop.
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    Finnische und deutsche E-Mail-Kultur – diese Unterschiede sollten Sie kennen

    Mit einer E-Mail hinterlassen Sie beim zukünftigen Geschäftspartner einen ersten Eindruck. Besonders bei der Kommunikation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg können Tonfall, Struktur und Länge der Nachricht entscheidend dafür sein, wie professionell Sie wahrgenommen werden.

  • 3D-Druck von Metallen in der Massenproduktion. Der Block im Bild besteht aus 120 aus Aluminium gedruckten Komponenten.
    Neuigkeiten

    Industrieller 3D-Druck: Unterstützung der Versorgungssicherheit und flexiblen Fertigung

    Der industrielle 3D-Druck hat sich in den letzten Jahren zu einer bedeutenden Fertigungstechnologie entwickelt und bietet der Fertigungsindustrie sowohl in Finnland als auch in Deutschland neue Möglichkeiten.

  • Zeitpläne unterscheiden sich in deutschen und finnischen Unternehmen
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    Zeitpläne unterscheiden sich in deutschen und finnischen Unternehmen

    Schnelles und lösungsorientiertes Startup-Denken ist für finnische Unternehmen selbstverständlich. Ein traditionelles deutsches Unternehmen ist oft vorsichtiger und versucht, die Zukunft durch Kontrolle zu beeinflussen. Mit Zeit unterschiedlich umzugehen, kann zu Missverständnissen führen und das Wachstum eines Unternehmens mit internationalen Mitarbeitern bremsen – es sei denn, man macht sich die Unterschiede bewusst.

  • Wenn Kulturen im Geschäftsleben aufeinandertreffen: Deutschland und Finnland
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    Wenn Kulturen im Geschäftsleben aufeinandertreffen: Deutschland und Finnland

    Obwohl Deutschland und Finnland beide zum europäischen Kulturkreis gehören, unterscheiden sich die Verhaltensweisen im Geschäftsleben zum Teil sehr. Für Deutsche, die z.B. für Business-Meetings nach Finnland reisen, ist es wichtig, ein Gefühl für diese Unterschiede zu entwickeln – denn das erhöht den Geschäftserfolg. Wie Deutsche und Finnen kommunizieren und wie sich z.B. Entscheidungsprozesse unterscheiden, erfahren Sie hier.

  • Wer entscheidet hier? Deutsch-finnische Kulturunterschiede
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    Wer entscheidet hier? Deutsch-finnische Kulturunterschiede

    Führungsstile unterscheiden sich von Land zu Land – mit großem Einfluss auf die Entscheidungsfindung sowie darauf, welche Rolle Management und Team in einer Organisation einnehmen. Führungskräfte, die multikulturelle Teams und Unternehmen besser führen wollen, lernen mit uns, diese kulturellen Unterschiede zu verstehen.